راهنمای ورودی جدید
نظرسنجی
در شبکه کارآفرینان به دنبال چه هستید؟






جدیدترین اعضاء
...
...
...
...
...
...
مدیر وبسایت :url:http://danilmirshkare.ir ...
...
خلاق و نوآور ...
...
یکی از مشکلات اساسی در دنیای امروز، با افزایش جمعیت و به تبع آن افزایش فارغ التحصیلان آماده ورود به بازار کار، عدم تطابق شغل با شاغل است. این مشکل هزینه های زیادی را به کارفرمایان و همچنین نیروی انسانی تحمیل میکند. MBTI راه حلی کارآمد برای حل این معضل است. برای دریافت اطلاعات بیشتر بهتون پیشنهاد میکنم که عضو این گروه بشید.
19مرداد 1394
چیزی در مورد برده داری ذهنی شنیدین؟
| |
4 نفر این را پسندیده اند.
سمیه کرمی زندی
ابوالفضل زابلی
معصومه احمدی
محمد قربانی
19مرداد 1394

17مرداد 1394
علاقه مندانی که تا روز دوشنبه 19 مرداد ماه ثبت نام کنند از تخفیف 50 درصدی بهره مند خواهند شد.
| |
2 نفر این را پسندیده اند.
افسانه علی حسنی
سمیه کرمی زندی

5بهمن1393
دوستان عزیزم چنانچه تمایل به انجام ارزیابی MBTI دارید می توانید به آدرس زیر مراجعه فرمایید:

sadracenter.com

| |

18مرداد 1393
اشتغال مثل اینست که:
ما از یک دکتر عمومی توقع دهها دکترای تخصصی داشته باشیم.
مسوءلیت مراکزی چون دانشگاه اینست ، سازو کاری به دولت پیشنهاد دهد که:
مراکز حمایت از کار آفرینی خصوصی تشکیل.شود وبا مسءله اشتغال تخصصی تر برخورد شود

| |
1 نفر این را پسندیده است.
ساره نیکخواه
رضا دوستی  ممنون
البته ما بااراده وخرد جمعی به این هدف وبالاتر از آن خواهیم رسید .
23مهر1393
ساره نیکخواه  اقای دوستی از رهنمودهای شما سپاسگذارم امیدوارم همیشه موفق وسر بلند باشید
22مهر1393

2اردیبهشت1393
کاترین کوک بریگز و دخترش ایزابل بریگز مایر کسانی بودند که پرسشنامه ای را براساس تئوری یونگ طراحی کردند این دو که مطالعات گسترده ای روی نظریات یونگ داشتند به مرور زمان علاقه مندی شان را از رفتارهای انسانی تغییر دادند و با صرف وقت و انرژی زیادی تئوری تیپ های روان شناسی یونگ را به متدی عملی تبدیل کردند آنها در طول جنگ جهانی دوم شاخصی را جهت ارزیابی انواع تیپ های شخصیتی ابداع کردند. کاترین و ایزابل اعتقاد داشتند بهترین روشی که در طول جنگ برای استفاده از نیروی کار زنان موثر است شناخت ترجیحات شخصیتی ...
[ادامه]
| |
2 نفر این را پسندیده اند.
سمیه کرمی زندی
هدی اسدی
عاتکه میرشریف  خانم اسدی عزیز بیشترین استفاده ای که از 16 تیپ شخصیتی MBTI میشه در تطبیق شغل تعریف شده با شاغلین است و اینکه با توجه به شغل تعریف شده چه تیپ های شخصیتی برای این کار مناسب تر هستند و در آن موفق خواهند بود. بهترین نتیجه ای هم که حاصل میشه رضایت شغلی بالا است.
6اردیبهشت1393
هدی اسدی  از این تیپ های شخصیتی در چه مواردی استفاده می کنند؟
3اردیبهشت1393

23فروردین1393
MBTI پرسشنامه ای روانشناسی است که برای سنجش ترجیحات روانی در چگونگی درک جهان پیرامون و تصمیم گیری ها، طراحی شده است.
این ترجیحات از دل نظریه تیپ شناسی کارل گوستاو یونگ بیرون آمده و اولین بار در سال 1921 در کتاب او به نام
روانشناسی تیپها مطرح گردید.
بر اساس تئوری یونگ، چهار کارکرد روانی اصلی وجود دارد که انسان بر اساس آنها جهان را تجربه می کند:
حواس پنج گانه، کشف و شهود، احساسات، تفکر

| |
5 نفر این را پسندیده اند.
معصومه احمدی
سمیه کرمی زندی
هدی اسدی
کمال بخشی
ساره نیکخواه
معصومه احمدی  خیلی علاقه دارم این پرسشنامه رو ببینم و بیشتر خودم رو بشناسم!
23فروردین1393
1
ساره نیکخواه

 

 

 

مشاوره کسب و کار

 

 

 

 

 

  

 


دانلودهای ویژه

 

 

 

 

 

 

 آرشیو مجلات و روزنامه ها
آرشيو ويدئو ها

 

 


رویدادهای ویژه

 


 


 

 

 

 
 

 

 

 


کاربران آنلاین | گروه ها | درباره ما | تماس با ما | قوانین | همکاری با ما